携手成长，共创未来 | 7-8月培训回顾

7-8月培训亮点

1、深化产品理解，优化产品体验

强化产品知识培训，让每位员工都能成为产品专家。我们相信，全面的产品培训是提供优质服务的基础。

不仅有利于产品知识储备，同时激发创新思维，从而提供更精准、更贴心的用户体验。

2、保持知识更新，不断提升岗位技能

岗位技能提升培训是企业持续发展和员工个人成长的重要途径。扩充知识，精进不休，我们致力于构建一个学习型组织，

让每一位员工都能在不断变化的工作环境中保持领先地位。

3、乐于分享交流，促进共同成长

知识的力量在于传播与应用。在这里，每个人都是知识的源泉，每一次对话都是成长的契机。

思想的碰撞必定会激发创新的火花，共绘精彩蓝图。

7-8月培训数据详情

1、部门及公司培训

7-8月各部门合计开展培训57场，共727人次参与；公司开展培训及交流会3场，共81人次参与。

2、线上管理人员训练营

7-8月共计输送15节管理课程。涵盖了多个管理主题，从争取资源、任务分配到化解冲突、招募牛人，

再到引领新人、激励老人和带队冲锋，内容丰富且实用性强，旨在帮助管理者提升团队管理能力。

3、新员工培训

7-8月共计53人完成新员工入职培训，培训内容涵盖公司介绍、规章制度讲解、员工福利介绍等。

同时为新员工安排一对一传帮带导师，进行为期3个月的工作指引及岗位培训。

4、哥登读书协会-读书分享

7-8月共分享8条读书解读视频，推荐阅读书籍1本。内容包括个人成长、医学健康、经济理财等。

 每一次阅读，都是一次自我超越，让我们不断突破局限，达到新的高度。

在这个充满挑战与机遇的时代，

我们始终坚信：持续学习是通往成功的桥梁。